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三種你應該趕快「請走」的員工
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【創業大法】 |
大多創業者往往都希望有一個愉快且有生產力的工作環境,好相處也好共事的團隊成員,大家一起建造一個成功的企業,然後再一起分享得到的收穫。但有些時候,總有些人,他們工...
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你應該這樣徵才
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【創業大法】 |
如果你現在到矽谷,有名的101號高速公路上往北開,PaloAlto附近,你可以看到這個巨型的戶外看板。當紅炸子雞Groupon砸大錢買廣告,賣的居然不是網站,而...
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王偉忠才是真正的 A 咖
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【創業大法】 |
之前聊到創業團隊該如何徵才,文章中說你應該要「只請A咖。但是對於誰是A咖,我覺得還有很多可以討論的空間。剛好今天讀到一篇很得我心的文章,同樣也是「超級天使的Er...
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思考一整個系統
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【創業大法】 |
社會現行的管理制度,摧毀了每個「人。人有與生俱來的內在動機、自我尊重、尊嚴、驅動學習的好奇心,以及樂在學習的喜悅。可惜從兒童時期,我們就開始破壞它&mdas...
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系統思考:五個層次與五種反應
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【創業大法】 |
前陣子聊到「系統思考的重要,以及創業者要看到世界的五個層次。然而在看到了世界的層次之後,又如何呢?
事件→反射性反應
當一個事件發生,你往...
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預見 > 策略 > 戰術
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【創業大法】 |
勝兵先勝而後求戰,敗兵先戰而後求勝。–孫子兵法
昨天有幸邀請到500Startups的創辦人DaveMcClure來appWork...
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創業家的深度 — 看到世界的第五個層次
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【創業大法】 |
這個世界絕大多數的運作,都不在你眼前發生。
在Tom(王文華)的夢想學校,我第一次認識到這個模型,它是由MIT學者DanielH.Kim在...
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問題不在「做」不到,問題往往在「講」不清楚
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【創業大法】 |
如果你仔細觀察,你會發現這個世界上大多數問題,可能高達90%,都不是發生在「做,而是發生在「說。
員工好不容易完成了某項工作,才發現那不是老闆要的。男...
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