微型創業－銪晟事業後院車庫發跡

        利用當兵服志願役退役後的50萬元退休金，龔柏綸抱著試試看的心情開始圓自已的創業夢，短短6、7年間，他從一開始的零件銷售做起，到現在已經有自己的研發團隊，資本額更從50萬元成長超過百倍到5,500萬元。而最令他自豪的是，創業至今不管碰到多大的困難，從不曾開口和家裡拿過一毛錢，公司所有的一切都從無到有賺來的。

        64年次的龔柏綸，成立公司初期做的是高精密軸承零件的銷售，和客戶接觸更熟悉、互動更緊密後，有生意頭腦的他更進一步主動幫客戶開發其他零件產品，幫客戶從日本、韓國、美國等地區進口相關零件，不僅為客戶提供更省成本的服務，也快速地為自己賺進第1桶金。

        由於服務客戶多數是光電、面板廠商，接觸久了，龔柏綸看到觸控式螢幕和平板電腦所帶來的龐大商機，因而在公司成立的第3年，他找來了一群年輕的研發團隊，開始投入觸控式螢幕的二次強化研磨設備的開發，這項自主的研發成果也是日後公司得以壯大的主要利器。

        龔柏綸說，轉型至研發設備初期，因資金問題，一開始他是在青草湖附近，向朋友借了間後院的車庫當做實驗室，環境相當克難。所幸2、3年的努力沒有白費，公司自主開發了國內僅有的二次強化研磨設備，並銷售給國內多家面板廠，讓公司營收大躍進至1億元，才能搬到現在的竹北廠。

        龔柏綸說，決定創業除了圓自己一直想做生意的夢想外，另一方面也顧慮到自己的兄弟情，在創業之初，弟弟正好才服完兵役，擔心弟弟在退伍出社會工作走太多的冤枉路，想說開一家公司讓弟弟可以很完整的學到該學的東西。

        在擁有竹科的新竹地區，對龔柏綸來說，公司所面臨的最大困境就是人才難找和留不住人才。龔柏綸說，現在的年輕人似乎都有一個迷思，找工作最在乎的只是公司的Title，薪水和能不能學到東西反而是其次了。

        龔柏綸就指出，單以公司的行政人員來說，銪晟開出的薪資條件一定比竹科許多知名的大公司還高出很多，研發人員更不用說了，但因為公司小，還沒有知名度，就是很難找到人才。

        而事實上，他認為在凡事都得一手包辦的小公司才能真正學到東西，只可惜，很少有年輕人會這樣想，而且也不願接受挑戰。

        對龔柏綸來說，創業就是一道證明題，證明自己做得對不對。而對於也想創業的人，他認為創業的第1階段就是要勇敢一點，但第2階段就需要智慧了，而他目前就處於第2階段，公司如何更成長、更壯大，還需要有更高的智慧。